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¿Cómo podemos corregir la situación si la temporada empieza mal?

¿Cómo podemos corregir la situación si la temporada empieza mal?
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¿Cómo podemos corregir la situación si la temporada empieza mal? Estamos casi a mitad de temporada y algunos equipos han tenido un comienzo de temporada menos exitoso que otros. La clasificación se resiente y, por desgracia, la motivación y el rendimiento del equipo se ven aún más afectados. Estás buscando soluciones para tu grupo, con este artículo propongo 5 puntos en los que centrarte para poner tus ideas en orden.

1 – Mantener lo positivo

Es difícil sacar la cabeza del agua cuando la temporada no va según lo planeado, o más bien mal (porque a veces se puede predecir) La solución más fácil es grabar siempre lo que está mal y señalar qué compartimento del juego ha fallado o qué jugador no está haciendo su trabajo. Esta solución conducirá muy rápidamente al agotamiento psicológico reforzado por la sensación de inferioridad inducida por las derrotas o los partidos complicados.

Por lo tanto, es importante mantener un estado mental positivo. Trate de mantener el ambiente de equipo en buena forma. Es necesario destacar lo que está bien hecho y confiar cada vez en las cosas que se han hecho bien, para animarlas. Esta es la pregunta que un entrenador debe hacerse después de cada partido, de cada sesión de entrenamiento. ¿Qué actitud o hecho positivo debo enfatizar?

Debemos evitar entrar en conflictos y conflictos de intereses. Un guardarropa de cualquier nivel sigue siendo frágil en estos casos y la pérdida de control en enero conducirá inevitablemente a un final de año catastrófico. Hay que saber no volarlo y por lo tanto ahorrarlo, sino seguir siendo el jefe. Esto nos lleva al segundo punto

2- Encontrar líderes

Los líderes son muy útiles para usted. Actúan como relés directos en el campo, pero también en el exterior. Deben convertirse en puntos de apoyo de confianza para su personal. Dos o tres jugadores tienen que hacer el truco. A través de su experiencia, su habilidad natural para ser escuchados, su disposición técnica y táctica son aceptados unánimemente.

Estos jugadores te serán útiles para gestionar tu grupo dentro y fuera del campo.

Tres jugadores deberían hacer el truco. Clásico por línea: portero + defensor + centrocampista o defensor + centrocampista + atacante. Deberían ayudarte a posicionar a los jugadores, a motivarlos, a recordarles ciertos principios del juego.

Para ello, deben ser ejemplares con su grupo.

Intercambiar tanto como sea posible con ellos te permitirá tener otro punto de vista y saber más sobre cada uno de tus jugadores.

Cómo corregir la situación en caso de un mal comienzo de temporada

3-Revisar lo básico

En los casos de pérdida de ranking, siempre hay un problema táctico. A menudo los detalles llevan a derrotas. Los jugadores abrumados por los malos resultados a veces experimentan un comportamiento confuso por el deseo de hacer lo correcto, pero sobre todo por miedo a la decepción.

Un recordatorio, o más bien recordatorios tácticos, puede ayudar a poner de nuevo en primer plano los principios fundamentales. Por lo tanto, el pasaje en el tablero es una excelente manera de devolver los puntos de referencia a sus jugadores.

Explica lo que esperas basado en tu sistema de juego. ¿Dónde deben situarse en la fase defensiva y ofensiva? ¿Cómo se articula la defensa? ¿Cuándo instalar la tintorería? ¿Cómo se articula el bloque en este caso? Cómo colocarse en una patada estacionaria? etc….

4- Pregúntese a sí mismo

Los problemas y sus soluciones se encuentran en todas partes… empezando por usted. Usted tiene necesariamente su parte de responsabilidad por este mal comienzo. Por lo tanto, es importante ver dónde no se ha desempeñado lo suficientemente bien:

Táctica, carga de trabajo, preparación de la sesión, comunicación, preparación física, atmósfera, discurso, comportamiento, etc……Revise todos estos puntos uno por uno y piense en lo que puede hacer mejor. Confíe en sus asistentes para lograr este difícil objetivo, que requiere mucha humildad. Pero es una de las principales cualidades de quienes tienen éxito y saben cómo dirigir un grupo.

Recuerde delegar ciertas tareas, lo que nos lleva al siguiente punto.

5- Dirige tu grupo

Su grupo debe ser marcado lo más cerca posible. Esto traerá más rigor, un carácter que a menudo falta en estos casos. Insistir en el respeto de los horarios, el comportamiento y la disciplina. El respeto a estos valores implica el respeto a los compañeros de equipo. Un jugador que se permite llegar tarde, sin su equipo o en un estado de forma poco convencional no respeta al equipo y, por lo tanto, es perjudicial para su rendimiento.

¿Cómo puedo pedirle que sea riguroso durante 90 minutos?

Enfatice la disciplina y la aplicación cuando se aplican menos: por ejemplo, el calentamiento. Delegue esta parte. Usted debe usar este tiempo como observador para su grupo, y para concentrarse en el juego. Elige a uno de los líderes o a uno de tus ayudantes para que lo destile.

Aquí están en 5 puntos cortos, métodos en los que se puede confiar para compensar un mal comienzo del campeonato. Esto se debe a menudo a los detalles que estos 5 puntos ayudarán a borrar. Recuerda que sólo se trata de fútbol en primer lugar y que un mal comienzo no significa necesariamente una llegada catastrófica.

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Me apasiona el fútbol, pero más concretamente la formación futbolística. Durante más de 10 años, he estado aprendiendo, aplicando e intercambiando todo lo que puedo para mejorar constantemente mi enfoque de la gestión de grupos. Con este sitio, me propongo proporcionar tanta información como sea posible a los entrenadores en busca de apoyos para ser más eficaces.