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Sébastien Mahé – 2 años después (parte 2)

Sébastien Mahé – 2 años después (parte 2)
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Después de la primera parte de la semana pasada, aquí está la continuación de mi entrevista con Sébastien Mahé, entrenador principal del Carnac.FC (DSR 56) En esta segunda parte discutimos juntos y con más detalle el final de la temporada pasada con el horizonte de la bajada, pero también el último período de verano con la renovación de esta primera temporada. Sébastien nos habla de su viaje y de lo que pudo aprender de esta difícil situación desde un punto de vista de resultado pero enriquecedor en su vida como coach. Muestra cómo se las arregló con la espiral negativa y cómo procedió para salir de ella.

Mirando hacia atrás, ¿hubo algún momento clave que condujo a este descenso? ¿Cosas que te perdiste o juzgaste mal? ¿O al contrario, que su grupo no sabía cómo manejarse a pesar de su trabajo?

Sí, completamente. En primer lugar, el inicio de la temporada en la que empezamos con un empate y 3 derrotas. La cosa que te pone en el agujero de entrada. Había muchos jugadores nuevos y muchos jugadores perdidos, así que jugamos con un segundo equipo. Además, esto afectó automáticamente a la B, que comenzó con un empate y luego 4 derrotas. Había una escasez de casi el 50% de la mano de obra. Luego, los dos equipos reaccionaron el uno al otro y pasaron a jugar una serie de 6 partidos sin perder. En enero, la B era la segunda y la A estaba bien posicionada en el centro de la tabla.

Pero la tregua fue larga con el mal tiempo y jugamos muchos partidos amistosos. Este largo período en sintético nos ha penalizado porque hemos perdido varios elementos clave para reiniciar el 2014. Sin embargo, derrotamos a Chartres antes de la recepción de la próxima reserva de Vitréenne. Estaban últimos por más de 10 puntos por detrás de los primeros nolegables! Si ganamos este partido, podremos subir al podio. La temporada se juega en este juego! La Vitréenne alinea un equipo poco probable con muchos elementos de CFA 2. No tengo ninguna explicación racional que dar sobre este juego. Todavía me pregunto por qué Vitré nos hizo esto! Nos negaron el gol de 2-2 a 85 para una posición de fuera de juego! Ese día, algunos jugadores culpables de grandes errores individuales dejaron sus mentes allí. Muy pocos elementos continuaron empujando al grupo hacia arriba. Sin embargo, esta disminución del ritmo ha tenido el mérito de ver la aparición de algunos jugadores. Perdimos una serie de derrotas antes de recuperarnos a falta de 4 partidos, pero ya era demasiado tarde. Una temporada se trata de detalles! Si ganamos este partido contra el Vitrean no es la misma limonada porque nos encontramos en una posición inesperada y detrás de todo puede seguir adelante. Por el contrario, la derrota ha detenido la dinámica del grupo y cuando se tiene un grupo muy pequeño, es muy difícil encontrar soluciones. Ahora me siento orgulloso de lo que han logrado los jugadores, porque incluso en los momentos difíciles, nunca se han rendido. Luchamos con nuestras armas pero contra algunos adversarios que no podían ser suficientes.

palabras de los entrenadores

¿Qué quieres decir?

La temporada pasada no competimos en igualdad de condiciones. Hemos vencido a todos los equipos de reserva en el partido de ida, pero en el de vuelta hemos sufrido 4 derrotas contra medio equipo de la CFA o de la CFA 2. Es frustrante caer debido a los clubes que distorsionan el campeonato al jugar dos 11 diferentes de un fin de semana al siguiente. Lo peor es que estas reservas no han tomado puntos en contra de nuestros competidores directos en el mantenimiento. Sólo el Stade Rennais jugó el juego y se escapó honestamente!

¿Qué soluciones han puesto en marcha para detener los pases en falso?

Debemos fortalecer el espíritu de grupo. A menudo es más un problema mental que técnico. Debemos negarnos a aceptar la derrota. Pero las soluciones son mínimas. No hay cura milagrosa! Puedes tener cinco sesiones semanales, eso no es lo que va a hacer que los jugadores vayan al carbón los domingos. Es necesario poner el resultado en perspectiva y confiar en el contenido a la vez que se hace comprender a los jugadores que es vital romper la dinámica. Tienes que tratar de empoderar a tus chicos, hacerles admitir que la única posibilidad de supervivencia viene de una inversión total de todo el grupo, no sólo de 5 jugadores o incluso de 11.

Después del catastrófico comienzo de temporada, la recepción en Combourg lanzó nuestra temporada. Reducido a 10 después de 20 minutos, perdimos por 1-0 y luego por 2-1 antes de empatar e incluso conseguir un punto de partido. Ese día, algo sucedió. Detrás de nosotros pasamos dos meses y medio sin perder. Todos los elementos estaban a nuestro favor, los postes estaban a favor, los goles en los paros para nosotros…. Había esa sensación de ser invencibles y los jugadores estaban jugando libres! Todos los contratiempos encontrados durante las primeras 4 reuniones parecían estar en equilibrio.

En resumen, para detener una serie negativa, creo que tenemos que confiar tanto en el ser humano como en el jugador y proporcionar algo concreto. Puedes confiar en una base de jugadores o en un sector fuerte, pero es más aleatorio.

Al final, ¿cuáles son las cosas más importantes que has aprendido?

Tengo una observación que sin duda conmocionará, pero es un punto de vista personal que será compartido por algunos, no por otros.

La temporada pasada, jugamos al fútbol. Tratamos de proporcionar juego para todos los juegos, marcar goles…. A veces con éxito, a veces no! Nunca salimos del campo sin tener la voluntad de producir el juego. A veces nos lo perdemos, pero le pasa a todo el mundo. Además, algunos equipos confían en una defensa de hierro y ganan el 75% de sus partidos a balón parado. A menudo hemos jugado contra atletas y no contra futbolistas.

Así que aprendí que se puede ganar un partido de fútbol sin jugar al fútbol! Algunos oponentes se reconocerán entre sí, pero no me importa porque es la verdad. No veo el placer de defender en dos líneas de 5 para tirar pelotas a la muerte y tirar a la tintorería para ganar toques o curvas.

Incluso en la Copa de Francia, contra el National du VOC, nos mantuvimos fieles a nuestros principios. Irónicamente, sus dos primeros goles fueron marcados en contraataques. Salimos de la copa en el quinto asalto, pero con una sonrisa en la cara porque logramos desarrollar el juego contra un rival así. No es mejor que salir a la 7ª planta con 9 jugadores menos y, finalmente, anotar un gol desde un córner y perder por 1-0?

Caímos, pero al menos llegamos al final de nuestras ideas.

palabras de los entrenadores

La temporada baja viene con la bajada, ¿cómo te imaginaste la segunda temporada y sobre todo cómo la preparaste? ¿Estás cambiando cosas desde la primera preparación de pretemporada? Formación del grupo? Dirección del grupo?

En primer lugar, no había manera de que me fuera de la aventura. Tuve la confianza del Presidente y de los líderes. Tenía que ser digno de todas estas expresiones de simpatía. Nuestro capitán tuvo la oportunidad de volver a jugar en el CFA. Tiene 26 años, no tenía derecho a no arriesgarse. Para el resto del grupo, las cosas estaban claras. Desde un punto de vista humano, tuvimos una gran temporada. Los chicos querían estar juntos, jugar en un equipo de amigos. Este estado de ánimo era obvio y puedo asegurarles que hizo que muchos jugadores quisieran unirse a nosotros. El reclutamiento fue sencillo porque los chicos que conocí querían venir aunque sólo fuera DSR (3er nivel regional). Como resultado, me resultó más fácil de manejar. No era una obra en construcción, sino sólo ajustes. No cambié mis hábitos con un empujón en agosto, pero fue divertido porque hay que hacer que los jugadores quieran venir. La preocupación de la preparación a nuestro nivel es que los chicos lleguen a la caída y estén ausentes en el centro. Se necesitan muchas semanas para poner a todo el grupo en el mismo nivel. Para el grupo, tenía una docena de valores seguros, así que reclutamos 6 jugadores. 16 No es suficiente para una temporada, pero si hubiéramos tomado más chicos habríamos bloqueado algunos de los elementos de B que tienen potencial y pueden explotar durante la temporada. La gestión no es más complicada, los recién llegados tienen la misma mentalidad que los jugadores que estuvieron allí el año pasado. No hay preocupación por la cohabitación y la competencia entre ellos es saludable. Tengo jugadores que están al servicio del equipo, pero sobre todo al servicio del club, ¡y eso es fantástico!

¿Es esencial la autocrítica?

Por supuesto que lo es! Cuando juegas varios juegos complicados, te ves obligado a cuestionar ciertos principios. El entrenador siempre tiene su parte de responsabilidad cuando el equipo atraviesa una espiral negativa. Se puede cuestionar todo: entrenamiento, charlas, elecciones tácticas, gestión de grupos…. ¡No es fácil descubrir lo que está mal! Si usted asume que sólo los jugadores pueden moverse y sacar al equipo de su dinámica dañina, usted está renunciando. Depende de ti encontrar las palabras, motivar, restaurar la confianza de tus chicos. Desafortunadamente, a veces eso no es suficiente.

¿Tenías tendencia a dudar de ti mismo, a devaluarte, si es así, qué te hizo recuperar la confianza y creer en ti mismo?

El interrogatorio es algo importante, pero no tengo ninguna duda al respecto. Tengo confianza en mis jugadores y en mí mismo. No pienses que es una falta de humildad, pero la duda no es una sensación muy poderosa cuando buscas un segundo viento. Siempre intento dar el máximo en la preparación de las sesiones y los partidos y sé que mi grupo ama el fútbol y la competición tanto como yo. Cuando las cosas no van bien, hacemos lo necesario para reaccionar.

Después de 4 meses de esta temporada, ¿qué ha cambiado en comparación con la primera temporada?

Nos hemos mantenido en el mismo camino. Hemos recuperado los perfiles de jugadores que la temporada pasada estuvieron muy ausentes. Varios jugadores con vocación defensiva en particular. Rápidamente alcanzamos un equilibrio. Siendo más completos en todas las áreas, continuamos desarrollando nuestros antecedentes de juego. Ofensivamente, estamos teniendo muchas oportunidades. Lo único que queda es convertirlos. Desde un estado de ánimo, no hemos cambiado nada. Cuando el 95% de la plantilla se queda a pesar de una carrera, es porque no se puede tirar todo por la borda.

¿Cuáles son sus primeros hallazgos?

Estamos progresando de semana en semana ahora que el grupo es atléticamente homogéneo. Nuestros momentos más destacados son cada vez más largos y opresivos para nuestros rivales. En cuanto a los momentos de debilidad, logramos mantener bien el balón para no sufrir demasiado. Recibimos pocos goles: 10 en 15 partidos oficiales. El grupo vive bien y un grupo de unos quince jugadores se separa. Es un lujo que no tuvimos la temporada pasada. La A está en la cima de la clasificación, al igual que la B!

Ahora, tendremos que ser más regulares para poder mantener esta dinámica, pero las señales tienden a hacernos más bien optimistas.

En dos años, hemos logrado formar un equipo que corresponde al proyecto del club. Hemos rejuvenecido la fuerza laboral. Entre los jugadores regularmente convocados para DSR, el mayor acaba de cumplir 29 años. También jugamos con un portero sub-19. Los jóvenes se están adaptando poco a poco a este grupo y la cohabitación intergeneracional va muy bien. Hay un gran equipo de amigos que es muy prometedor, pero que también puede crear dificultades. En el partido, los chicos son solidarios, como en el derbi de Quiberon, en el que quedamos reducidos a 10 justo después del descanso. Logramos ganar anotando menos. Por otro lado, esta gran atmósfera a veces puede ser un factor negativo. En la formación, donde las cosas van muy bien y donde a menudo hay que hacerse cargo del grupo para trabajar tácticamente. En el partido, como contra el AS Plouhinec, donde desde el calentamiento no sentí que los chicos se preparaban para un gran partido. Ahora, prefiero tener que lidiar con este tipo de problemas que al revés con tipos que tienen que lidiar con sus cabezas por nada.

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Me apasiona el fútbol, pero más concretamente la formación futbolística. Durante más de 10 años, he estado aprendiendo, aplicando e intercambiando todo lo que puedo para mejorar constantemente mi enfoque de la gestión de grupos. Con este sitio, me propongo proporcionar tanta información como sea posible a los entrenadores en busca de apoyos para ser más eficaces.