Cómo entrar con éxito en un nuevo club de fútbol

¿Cómo entrar con éxito en un nuevo club de fútbol? Te unes a un club como educador o te haces cargo de un nuevo equipo. No hace falta decir que meterse las manos en los bolsillos es lo último que debe considerar. En el resto de este artículo, encuentre los puntos clave para que su primer enfoque sea un éxito.

Tomar información

Si tu nominación estaba prevista, ya has podido visitar a tu futuro equipo durante la temporada anterior. Lógicamente has tomado notas, has forjado un principio de opinión:

– Posición de los jugadores

– Habilidad

– Liderazgo

– Etc.

Si no, tendremos que empezar por una base. Y esta base de información sólo puede ser proporcionada por los líderes anteriores de este equipo. Así que haga más y más llamadas: presidente, referente técnico del club, educador, gerente. Escribe todo lo que te interesa para obtener la mejor descripción de tu futuro club, tu futuro equipo. De esta manera, usted podrá dibujar los contornos de lo que podría ser su equipo: cualidades técnicas, comportamiento colectivo, comportamiento individual. Con esta información podrá estar más atento a tal o cual criterio y, por lo tanto, no sentirse abrumado por la mala gestión humana o futbolística. Como no saber cómo reacciona un jugador ante un comportamiento o perder el tiempo al no encontrar un núcleo sólido de jugadores.

Ahorro de tiempo

Atención, no estoy diciendo que el párrafo anterior este párrafo debe ser utilizado al 100%. Le aconsejo que consulte al anterior líder de este equipo. Y luego les pido que den un paso atrás en esta información. Analizarlos cuidadosamente. Por supuesto, debe tener cuidado de verificarlos para poder verificarlos. No todo tendrá que ser guardado y necesariamente se formará su propia opinión.

La información recogida servirá de gancho, de punto de referencia. Usted podrá ahorrar tiempo en varias áreas. Pero tenga cuidado de no juzgar demasiado rápido. La gente cambia su comportamiento con un nuevo líder y luego regresa rápidamente a sus hábitos. Saber detectar las cualidades humanas de sus jugadores.

Tu ojo es nuevo en este equipo y en estos jugadores: mucho mejor. Podrás revelar talentos ocultos o inexplotados. Su forma de observar y comprender a sus jugadores constituirá el 75% de la creación de su equipo, la información que ha recopilado previamente debe ser tomada en serio, pero no debe constituir la parte esencial de su descubrimiento. Úselos como puntos de control.

La eficacia del rigor

Descubrir un nuevo club, un nuevo equipo requiere mucho trabajo. Para ganar tiempo y eficacia, escoja el camino del rigor. Multiplicar la toma de información, resúmenes, informes, tácticas, toma de notas individuales…Etc.

La mayoría de las veces, mis primeras observaciones son largas y detalladas. Me permiten partir de un punto de vista amplio y afinar mi trabajo en función de tal o cual jugador, ya sea desde el punto de vista futbolístico o desde el punto de vista humano. Detallo todo lo que observé durante las primeras sesiones de entrenamiento. Y luego siempre preparo unos minutos de intercambios individuales con cada uno de mis jugadores. Luego transcribo toda la información recogida y adapto mi comportamiento, mi enfoque con este jugador, las áreas de trabajo previstas.

Esta preciosa base de datos también servirá como referencia a lo largo de la temporada. Retire sus notas de principios de temporada y vea si sus observaciones fueron buenas desde el principio de la temporada y si ha habido algún progreso. Este trabajo es tedioso pero muy valioso para evaluar su progreso.

Un buen discurso

Este punto 4 es esencial. La primera impresión es fuerte y no se puede cambiar. Así que más vale que seas creíble desde el principio. Las primeras sesiones y los primeros partidos serán esenciales para demostrar tu credibilidad.

Sé excelente en estos discursos de principios de temporada. Debes mostrar toda tu seriedad, tu entusiasmo, tu alegría, tu deseo de estar en este equipo. Todo es muy comunicativo. Sus jugadores deben sentir que el placer de jugar al fútbol está ahí.

Tómese el tiempo para explicar su método de trabajo, sus deseos en términos de juego, sus deseos en términos de compromiso. Y sobre todo, es el momento de establecer sus reglas de operación. Usted no podrá o tendrá problemas para volver a esto más tarde. Probablemente es mejor hacerlo juntos. Los jugadores se adhieren más a las reglas si son ellos los que las han elegido.

Planifique un discurso de 5 a 10 minutos durante la primera sesión. Hable de su alegría de estar en este campo de fútbol con ellos, preséntese a sus jugadores, presente cómo funcionará la preparación para el comienzo de la temporada, dé sus instrucciones y sus reglas de convivencia.

Por fin sonríe….es sólo fútbol! Ahora sabes cómo hacer que su llegada a un nuevo club de fútbol sea un éxito.

Me apasiona el fútbol, pero más concretamente la formación futbolística. Durante más de 10 años, he estado aprendiendo, aplicando e intercambiando todo lo que puedo para mejorar constantemente mi enfoque de la gestión de grupos. Con este sitio, me propongo proporcionar tanta información como sea posible a los entrenadores en busca de apoyos para ser más eficaces.